|
Heikki Peltola |
||||
|
Hei! Niin monta kertaa olen yhtiömme kymmenen vuoden aikana astunut yleisön eteen puhumaan nosteesta, että uskon asiasta jotain ymmärtäväni. Yli tuhannen työyhteisön ihmisten kanssa olemme hakeneet nostetta ja hohtoa ja kirkkaammin kuin koskaan oletan nyt näkeväni, mistä on kyse ja mistä ei. On kahdenlaista johtamista. Toisessa tulosta yritetään tehdä ihmisten avulla, toisissa heidän kanssaan. Ensin mainittu tapa on ihmisiä alistava, hyväksikäyttävä, julma, kova, tyly ja tyhmä. Se saattaa toimia, mutta kukaan ei halua olla tällaisen johtamisen kohteena. Kun tulosta tehdään ihmisten kanssa, johtamisessa pyritään saamaan
kaikkien päät käyttöön. Ihmisiä kunnioitetaan, kuunnellaan ja kannustetaan olemaan oma-aloitteisia ja
nauttimaan työstään. |
|
|||