 |
Mentologi tarkoittaa mentoroinnin ja dialogin yhdistelmää, jossa yksilö tai ryhmä hakee syvempää ymmärrystä ja luovia ratkaisuja oman vastuualueen johtamiseen. Tarkoituksena on ajattelun katveita tutkimalla löytää uusia näkökulmia, kasvaa luovasti ja auttaa synnyttämään hyvä yhteisö. |
|
Mentologi auttaa muutosprosessin läpiviennissä, erilaisten toimintamallien testaamisessa, oman kasvun ja onnistumisuskon vahvistamisessa, sopii tueksi henkilöstöstrategian hiomisessa, ajatuslukkojen avaamiseen, taisteluväsymyksen torjuntaan tai toiminnan tarkoituksen kirkastamiseen. Mentologin sisältö määräytyy aina ohjattavan tarpeista ja toiveista. Tapaamiset (n. 2 tuntia/kerta) eivät ole kaavamaisia, vaan niissä on tilaa uusille oivalluksille ja suunnille, vaihtoehdoille, tunteille, ilolle. Tapaamisten määrä ja tiheys sovitaan tarpeen mukaan. Yleensä 3-6 kertaa noin kuukauden välein tuottaa parhaan tuloksen. Tarkoitus ei ole luoda "vierihoitosuhdetta", vaan vapauttaa mentoroitavan oma ajattelu ohjaamalla hänet kysymään oikeita kysymyksiä. Pyydä ehdotus ja tarjous nostemestari Heikki Peltolan ohjaamasta mentologista. Kokemus on osoittanut, että mentologin hyödyt ovat moninkertaiset sen kustannukseen verrattuna. |
|
