Takakannen teksti:

Työllä on valta nostaa tai tuhota ihminen. Huonosti johdetut ihmiset eivät pysty tekemään hyvää työtä ja viihtymään elämässään. Jos työ tuntuu vain hikiseltä tavalta elättää itsensä, ihminen kutistuu välineeksi, koneiston osaksi.

Hikeä ja hurmosta on sähäkkä puheenvuoro uuden työotteen ja uuden johtajuuden puolesta. Nykyinen tapa johtaa ja tehdä työtä kutistaa ihmiset mittaansa pienemmiksi. Tavalliset ihmiset pystyvät tavattomiin tekoihin, jos heidän annetaan tehdä ihmeitä. Jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä enemmän kuin kuvittelee. 

Tämän kirjan tarkoituksena on saada tavalliset tiistait tuntumaan vähemmän työltä ja enemmän elämältä. 


Tilaa

Lukijat kommentoivat

Sata sitaattia

 

SISÄLTÖ

OSA 1

 

1. Se toinen tapa

Ajopuuna elämän virrassa. Luovu kuonasta. Tieto ei ihmistä muuta. Piiri pieni pyörii. Pelissä koko olemisesi. Siksi toinen tapa: innon ja onnen tähden. 

2. Hyvän työn anatomia

Jokainen haluaa onnistua työssään ja viihtyä elämässään. Työssä kituva ei voi elää upeata elämää. Hyvä työ ei synny soolona. Tiistait ratkaisevat. Lakkaa narisemasta. 

3. Kukko kiekuu Pafoksella

Mikä suomalaisessa työelämässä on pielessä? Vastalääkettä työpaikkakitumiseen. Pomo Pontevan tauti ja sen oireet. Hyvästi, komentokulttuuri! 

4. Huiput toimivat toisin

Miksi menestys on pysynyt salaisuutena? Kumous alkaa yhdestä. Vatsa ei täyty reseptejä ahmimalla. Voiko yritys välttää tuhoisan veitseniskun?

5. Muutu tai murskaannut

Johtajia jalka jarrulla. Käärmeöljyä pelkoon ja ahdistukseen. Miksi muutosohjelma ei muuta mitään? Jokainen elää omilla arvoillaan. Visio vie tai vain vikisyttää.

6. Ihmiset esiin tähtijohtajan takaa

Kvanttiajattelu muuttaa johtamista vetämällä ihmiset johtajan varjosta. Tusina murskattua myyttiä johtamisesta ja onnistumisesta. Kukoistavan työyhteisökulttuurin kulmakivet.

7. Ihmeitä syntyy unelmista 

Tavalliset ihmiset tekevät tavattomia tekoja. Iloiset insinöörit tuottavat monenlaista hyvää. Tulos ei ole koko elämä. Ihmeiden outo logiikka.

8. Yhdessä pystymme enempään   

Arvosanojen asteikko uusiksi. Laitosten lamaannuttamat eivät ihmeitä synnytä. Olet vastuussa onnestasi. Ihmiset eivät ole laiskoja ja tyhmiä, mutta heistä saa sellaisia.

9. Työn orjia sorron yössä

Spartacus ja olosuhteiden oikeuttama julmuus. Hierarkiat hiertävät henkisesti. Komentokulttuurin 21 kuolemansyntiä.

10. Kadonneen merkityksen metsästys

Miksi ihmisistä tulee kelopuita? Työ on merkityksen hakemista jokaiseen päivään. Henry Fordin munaus. Yhteinen kohtalo yhdistää. Mukana elämän virtauksessa.

11. Et näe mitä et katso

Ohoh, sanoivat salolaiset Jorma Ollilasta. Bill Gates on väärässä. Tieto luo hallinnan harhan. Internet yllätti. Tiedon ja tekemisen välillä on kylmä kuilu.

12. Halolla hereille

Intelin vapaan pudotuksen kallis opetus. Elämä opettaa kaikkitietäviä ja kovakorvaisia. Epäonnistumisen pelko estää onnistumisen. Totuuden sietämätön kirpeys.

13. Vain kärkikoiran maisemat vaihtuvat

Lääkäri potilaana. Arvoitus nimeltä asiakas. Ikean pitkä odotus. Mikki Hiiriä on vain yksi. Koirat haukkuu, valjakko kulkee. Säväytä tai lopeta! Kuningas ei kopioi.

14. Rouva Putkisen ratkaisu

Tyytyväiset asiakkaat karkaavat. Viidakkorumpu toimii. Kuuntelun kolme astetta ja estettä. Hyvää päivää - kirvesvartta. Kiinny ja kietoudu asiakkaaseen.

15. Totuuden hetki

Koirankeksit ja pomo vessaa siivoamassa. Salaisuus ei ole sanoissa. Palvelun mestariksi 20 sekunnissa. 

 

OSA 2

 

16. Mutkaisia polkuja huipulle

Tulos, asiakas, henkilöstö - mikä on tärkein? Hyvien huiput. Miksi Bill putosi? Matka huipulta huipulle.

17. Kukaan ei ole vain

Hewlett Packardin johto määritteli HP:n tavan toimia jo 1957. Viisi arvoa, seitsemän tavoitealuetta, käppäilemällä johtamista ja avointen ovien politiikkaa.

18. Kietoutuneina samaan kohtaloon

Sony haluaa olla tienraivaaja, jossa jokaista opetetaan toimimaan tasavertaisten perheenjäsenten tavoin.

19. Ei palvelua, vaan palvontaa

Ällistyttävää palvelua tarjoava Nordstrom antaa henkilöstölleen täyden harkintavallan tehdä sen, mitä asiakkaan tyytyväisyys edellyttää.

20. Jos arvostaa, keksii keinot  

Ihmisten kohtelu näkyy kasvoilta, uskotaan Marks & Spencerissä. Hyvät ihmissuhteet eivät ole pehmoilua, vaan reiluutta ja suoruutta.

21. Asiakas huutaa hiljaa     

Vain olemalla asiakas tiedät, miltä se tuntuu. Irlantilainen Superquinn tahtoo kuulla asiakkaan suusta erityisesti sen, mitä ei ole mukava kuulla.

22. Intohimoton elämä on oleilua  

The Body Shop haluaa nousta yritysviidakon lakien yläpuolelle. Anita Roddick uskoo intohimoon, innostukseen, ilahduttamiseen.

23. Utelias voittaa uneliaan  

Virginissä varotaan varovaisuutta ja uskotaan, että iso on rumaa. Richard Branson on uuden talouden rokkaava idoli.

24. Vaisto on paras opas     

Benettonin tarkoitus on herättää asiakkaiden tunteet. Vapaus ja työ on hyvä ja onnea tuottava yhdistelmä.

25. Kopioimalla ei pääse ohi     

Vain sataprosenttinen tyytyväisyys kelpaa McDonald´sille. Maailman suurinta johdetaan yksinkertaisesti ja esimerkin voimalla.

26. Hyvän tekeminen = hyvä bisnes  

Ben & Jerry`s on enemmän kuin tötteröelämys. Alkamalla palauttaa osan voitosta asiakkailleen bisnes alkoi kukoistaa.

27. Suuren on ajateltava pienesti  

Sam Walton huutaa hurraata Wal-Martin ihmisten edessä ja ajattelee jokaisen tuhlatun dollarin tulevan asiakkaan taskusta.

28. Parempaa arkea monille     

Ikeassa tahdotaan, että kaikki ihmiset viihtyisivät kotonaan ja jokaisella olisi vara ostaa kauniita esineitä.

29. Nostotöissä tarvitaan jokaista  

Jan Carlzon nosti SASin suosta yksinkertaisin keinoin. Hän antoi ihmisille vallan palvella asiakkaita.

30. Yksilö ylitse kaiken

Nokiassa ei edellytetä ihmisen luopuvan itsestään. Yksilön kunnioitus ja yhteen pelaaminen nostivat suomalaisyhtiön nimen kaikkien korville.

31. Monta pientä mullistusta

Kahdeksan periaatetta, joilla Lasse Kurkilahti mullisti sadan vuoden kulttuurin ja nosti Nokian Renkaat tekemällä duunarista yhtiön avainpelaajan.

32. Keltainen kumous

SOLin kolmen kortin värisuora tarkoittaa aurinkoisia ihmisiä tekemässä raskasta työtä todistetusti tyytyväisille asiakkaille niin, että tulosta tulee.

33. Tyyli ja tunne tehoavat  

Kirsti Paakkanen nosti Marimekon Amerin mudasta, koska halusi maksaa rakkausvelkaansa maalle, jossa hän on saanut toteuttaa elämänsä unelmat.

34. Kehitä ja kehity, mutta älä kesyynny

Kotipizzan huima menestys perustuu yksinkertaisen konseptin tinkimättömään toteutukseen hengessä, jota haetaan vuorilta ja maailman meriltä.

 

OSA 3

 

35. Henkinen johtajuus on jokaisen juttu

Erilaiset samanlaiset. Arjen arvoja vai arvovalheita? Puuhastelusta läpimurtoihin. Sisäistetty vapaus tuottaa nostetta. Pelon pelko on elon pelkoa. Henkisen johtajuus. 

36. Kaikella on ISO merkitys

Tyhmä työ ei kannata. Unelmien työ uudessa taloudessa. Minä Oy:n pääjohtajaksi. Olet sitä mitä teet. Ylös ja ulos poterosta. Elämää ei voi säästää, mutta sitä voi tuhlata. 

37. Elämä on totta  

Nöyryyttäminen, negatiivisuus ja mörököllimentaliteetti. Tehtaiden ja toimistojen tuska. Sisäinen selostaja sanelee elämän laadun. Työn vaihtoehdot: elämistä tai itsensä elättämistä. Vinttikoirana laukkaradalla. Arjen lumous on sanojen saavuttamattomissa. 


Siitä tunnet sä ystävän

Lähdeviittaukset eli viisauden lähteitä 

Hakusanat