|
Esimerkkejä
pidetyistä luennoista |
|||
| Tilaisuus/kuulijat | Aihe/otsikko |
Kesto |
Kuulijoita |
| Tyky-päivä tehtaan henkilöstölle | Nostetta ja hohtoa työarkeen | 1,5 | 80 |
| Yhteys 2009 -konferenssi | Asiakkaan hurmaamisen aito taito | 1 | 100 |
| Isännöitsijän ammattitutkinto AIT | Isännöitsijäpalvelu hyvästä hohdokkaaksi | 4 | 25 |
| Varaosaketjun esimiehet | Ketjuloisto ja miten se tehdään | 3 | 35 |
| Sosiaalipalvelusäätiön henkilöstö | Hyvät ajatukset arjen teoiksi | 3 | 30 |
| Palkanlaskijatutkinnon päätös | Mestaruusote työssä | 2 | 40 |
| Työturvallisuuden asiantuntijat | Mestaruusote - potkua omaan ja yhdessä tekemiseen | 3 | 35 |
| Yrittäjäaamiainen | Seitsemän tapaa selvitä talouden taantumasta | 1 | 50 |
| Yrittäjäilta | Hohtoa yrittäjyyteen | 1 | 120 |
| Pankin koulutuspäivät (lääni) | Positiivinen ajattelu eli miten saada arkeen sykettä | 2 | 250 |
| Koulujen startti opettajille | Hohtoa ja nostetta opettajan työhön | 3 | 120 |
| Työvoimatoimiston väki | Hohtopaja | 3 | 50 |
| Lääninhallituksen tarkastajat | Hohtoa ja nostetta tarkastajan työhön | 3 | 30 |
| Asiakastilaisuus | Mestaruusote ja innostus työssä | 2 | 150 |
| Johtamisen teemapäivä | Ihmisten johtaminen myrskyn silmässä | 4 | 100 |
| Järjestön henkilöstö | Yhteistoiminnan kehittäminen | 7 | 15 |
| Viraston johtoryhmä | Yhdessä tekeminen ja tunnelman johtaminen | 4 | 9 |
| Helsingin kauppakorkeakoulu | Erikoiskauppa Suomessa: historia, nykytila ja trendit | 2 | 30 |
| Amiedu kauppakeskuspäivä | Mistä myyntiä - keinoja saada kauppa käymään | 1 | 100 |
| Osuuspankin henkilöstö | Nostekuuri | 2x6+1 | 50 |
| Maalausliikkeen kehittämispäivä | Oma ja yhdessä tekeminen | 6 | 25 |
| Rehtoripäivät | Jokaisella on Juttunsa - se nostaa mistä syttyy | 2 | 100 |
| Ketjupäivät | Palveluloisto ja asiakkaan hurmaamisen taito | 2 | 60 |
| Auton maahantuojan henkilöstö | Kunnioitus ja tiimityö | 7 |
19 x 20-25 |
| ALPO-hankkeen päätösseminaari | Jokaisella on Juttunsa - se nostaa mistä syttyy | 1 | 80 |
| Efektor Kirjanpitopäivät | Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen | 1 | 50 |
| Ilmatieteen laitos | Hohtopaja | 3 | 50 |
| Kotipizza-yrittäjät | Yrittäjänä onnistuminen | 4 | 15 |
| Museovirasto | Miten luodaan hyvä ilmapiiri | 1 | 100 |
| Tampereen aikuiskoulutuskeskus | Mestarien valmentaminen - 10 keinoa saada ihmiset loistamaan (ja 7 selitystä miksi näin ei tehdä | 1,5 | 90 |
| Kaupan JOKO |
Hyvästä
huipuksi - palveluloiston kulttuurin toteuttaminen Ihmisten sytyttämisen keinot |
2 3 |
30 |
| Toyota Highway | Johtamisen haasteet muutoksen läpiviennissä | 6 | 6 x 15-40 |
| MJD (Markkinointi-instituutti) | Mestaruusote johtamiseen | 7 | 15-20 |
| Turengin Osuuspankki | Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen |
1,5 |
50 |
| Tavaratalojohtajat + ketjuyksikkö | Mistä kaupan parhaat ketjut loihtivat loistonsa? |
1 |
40 |
| Laboratorion johtajat | Ihmisten johtamisen uudet haasteet |
2,5 |
50 |
| Isännöitsijät (Kiinko AIT) | Miksi ja miten nostaa isännöintipalvelu hyvästä hohdokkaaksi? |
4 |
20 |
| Seuren henkilöstö | Nostepäivä - potkua omaan ja yhdessä tekemiseen |
8 |
100 |
| Väestöliiton klinikat Oy | Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen |
3 |
50 |
| Kauppaketjun henkilöstö | OHO, sano asiakas |
1 |
300 |
| Markkinointi-instituutin henkilöstö | Asiakkaan hurmaamisen ehdot, keinot ja palveluloiston kulttuuri |
1 |
50 |
| Korkeakoulujen toimistohenkilöstö | Hohtoa työarkeen |
1 |
150 |
| Palkanlaskijat | Mestaruusote omaan työhön ja muuhun elämään |
2 |
50 |
| Lahden museot | Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen |
2 |
100 |
| Asokotien henkilöstö | Asiakasstrategia ja palvelukonsepti - mitä miksi ja miten |
3 |
60 |
| Tekes Serve-vuosiseminaari | Mahdoton tehtävä - asiakkaan ymmärtämisen harhat ja hurma |
1 |
250 |
| Digia - Erikoiskaupan seminaari | Erikoistavarakaupan uusjako (keynote) |
2 |
80 |
| Alko Esimiespäivät | Kaupan haasteet hyperkilpailussa |
2 |
300 |
| Teollisuusyrityksen esimiehet | Mestaruusote myyntityössä |
2 |
30 |
| Elintarvikepäivä 6.5.2008 | Markkinointihenkilöstön motivointi pirstaloituneessa tietotulvassa |
1 |
100 |
| TIR-klubi (Markkinointi-instituutti) | Sykkii ja tökkii - yhdessä tekemisen noste ja esteet |
1,5 |
40 |
| Porvoon kauppaoppilaitos | Palveluloisto ja asiakkaiden kiehtomisen taito |
2 |
100 |
| Huonekaluketjun esimiehet | Palveluloisto ja asiakkaiden kiehtomisen taito |
1,5 |
50 + 80 |
| Hanakat-ketjukokous | Ketjutoiminta |
1,5 |
100 |
| Citymarket Järvenpää | Nosteohjelma 2008 esimiehille | 18 | |